没有签合同就工作，会存在哪些风险？
如果没有和公司企业签订合同就工作，会存在哪些风险？如何才能保全自己的利益？
我在一家台资公司上班，没有签订合同，感到很担心。请大家帮忙出出注意。不胜感激！
参考答案:最好是能签订合同。如果不能签订的话，就要保留住你所有的工作记录，比如出勤记录，工作日志等等，以说明你确实在公司上班了，甚至是收发的电子邮件都是证据。
但有一点你要注意的就是工资和待遇问题，如果不能明确的在书面中加以确定的话，就可以变通其它的方式加以确认。比如在邮件中向领导表明你的工资额度以及福利待遇等问题。但是一定要得到对方的肯定答复，才能管用。
实践当中可以灵活掌握的。