已经录用,但不安排上班,也没有工资,能否解除劳动合同
我同学毕业后分配到一个乡镇林业所.但林业所效益不好,现在单位不安排他上班,也没有工资,他想解除劳动合同,但林业所领导却说解除就要赔5000元违约金,林业所做法是否合理.
参考答案:不合理...
可以向上级林业部门反映...
提出安排工作或是提供工资...
否则就可以申请仲裁解除合同...
我同学毕业后分配到一个乡镇林业所.但林业所效益不好,现在单位不安排他上班,也没有工资,他想解除劳动合同,但林业所领导却说解除就要赔5000元违约金,林业所做法是否合理.
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可以向上级林业部门反映...
提出安排工作或是提供工资...
否则就可以申请仲裁解除合同...