人权怎么解释?它跟企业的规章制度有相矛盾之处吗?
所谓人权,是指在一定的社会历史条件下每个人按其本质和尊严享有或应该享有的基本权利。人权是具体的、相对的、不是抽象的、绝对的,跟一个国家的政治状况、经济发展、历史传统、文化结构和整个社会的民展水平有很大的关系。
人权是一个政治概念,企业的规章制度应尊重和保障人权,即人的基本权利。在一般情况下,两并没有矛盾,因为一个企业的制度如果符合本国法律,就不会与“人权”发生矛盾。当然,企业制度如果能体现“人权”精神,那应该是企业的进步了。
所谓人权,是指在一定的社会历史条件下每个人按其本质和尊严享有或应该享有的基本权利。人权是具体的、相对的、不是抽象的、绝对的,跟一个国家的政治状况、经济发展、历史传统、文化结构和整个社会的民展水平有很大的关系。
人权是一个政治概念,企业的规章制度应尊重和保障人权,即人的基本权利。在一般情况下,两并没有矛盾,因为一个企业的制度如果符合本国法律,就不会与“人权”发生矛盾。当然,企业制度如果能体现“人权”精神,那应该是企业的进步了。