单位组织考试最后一名扣500元给成绩90分以上的作为奖励，这样做合法吗？
单位把工人分成若干组，每个月进行考试。考试分为实际操作和笔答两种。每个月进行评比，排名最后一组要扣500元给成绩到达90分以上的一组。一年就会有6000元的钱被扣掉。目前还没有奖励，因为目前还没有哪一组的成绩达到了90分以上。请问这样做合法吗？
参考答案:这是绝对不合理的，根据《劳动发》规定，每一个员工应该享受相同待遇，更不能根据所谓的考试把工资扣除，这是变相的拖欠工资，是与《劳动发》的本意想违背的!!!!!!!!!!!!!!!