以人为本
请提供一篇关于铁路部门“坚持以人为本，为职工全面发展提供服务的实践与思考”的文章，谢谢！
参考答案:坚持以人为本的具体体现
来源：人民铁道报 | 时间：2006-8-22 10:04:01 | 作者： 人民铁道报
如今，“三不让”承诺正在全国铁路系统得到落实。事实证明，“三不让”承诺是铁道部党组坚持立党为公、执政为民、关心职工群众、推进和谐铁路建设的生动实践，是在铁路跨越式发展中坚持以人为本、贯彻落实科学发展观的具体体现。
众所周知，以人为本是科学发展观的核心。在铁路现代化建设中坚持以人为本，就是在大力发展运输生产力的前提下，把维护广大职工的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点。当前，坚持以人为本，就要落实好“三不让”承诺。
坚持“三不让”承诺，就是从职工最现实、最关心、最直接的利益入手，为职工排忧解难，使他们以更大的积极性投入到运输生产中去。我们常讲，铁路职工是运输生产的主力军，是推进铁路跨越式发展的重要力量。如果职工有些实事、难事得不到解决，能以充沛精力投入运输生产吗？如果部分生活最困难的职工，常常为具体问题困扰，能一心一意确保运输安全吗？由此可见，日常生活中各种各样问题，特别是生活难、看病难、子女就学难等问题，直接影响着铁路职工情绪，直接关系到铁路改革和发展。对此，我们绝不可掉以轻心。胡锦涛总书记指出：“凡是涉及群众的切身利益和实际困难的事情，再小也要竭尽全力去办。”“三不让”承诺，就是涉及群众切身利益和实际困难的事情。我们一定要提高思想认识，尽全力落实“三不让”承诺，把这件利国、利民、利于铁路跨越式发展的大好事切实办好。
实现铁路跨越式发展目标和国家“十一五”规划纲要，需要调动全路广大职工的积极性和创造性。坚持以人为本，认真落实“三不让”承诺，就能够把群众中蕴藏的能量最大限度地发挥出来，使他们为全面深入推进铁路跨越式发展建功立业。
深怀爱民之心，赢得民爱之心。坚持以人为本、从铁路职工最迫切需要解决的困难入手的“三不让”承诺，必将最广泛地动员和组织全路职工为实现全面建设小康社会的宏伟目标而努力奋斗。
坚持以人为本努力构建和谐铁路企业
庞雪峰
分类号：F532.6 文献标识码：A
文章编号：1006-8279(2006)01-0057-02
党的十六届四中全会提出了构建社会主义和谐社会的战略任务,五中全会又进一步明确了构建社会主义和谐社会的一系列思路和具体举措.可以说,在"十一五"期间里,构建和谐社会将逐步从初步破题进入操作、实践的新阶段.建设和谐社会的过程,是以人为本、全面协调可持续的科学发展观在社会建设层面合乎逻辑的展开.企业作为市场经济的主体,是社会的经济细胞和重要组成部分,在构建社会主义和谐社会中肩负着重要责任.建设和谐企业,不仅是构建和谐社会的题中应有之义,而且是企业不断发展壮大的必然要求.……
作者简介：庞雪峰,齐齐哈尔工务段党委书记
作者单位：庞雪峰（哈尔滨铁路局齐齐哈尔工务段,黑龙江,齐齐哈尔,161000）
出版日期：2006年2月20日