我们公司要给员工上保险 应该上那几种 单位和个人交费是多少
社保卡办理
办理步骤:
1．单位持营业执照复印件（有效证件）到社保机构办理社保登记，领取报表。
2．单位填报各项报表并签章。
3．社保机构审核各项报表,核定社保缴费额，开据社保缴费通知单。
4．单位据实填报参保人员增减表并签章。
5．社保机构按期托收社会保险费。
6．社保机构定期制作并发放社会保险卡。
7．社保机构次年初发放社保核对表，单位核对签章后返回社保机构。
关于"五保一金"的解释：
所谓五大保险包括：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险；
国家劳动法及格劳动法规明确规定：企业必须为正式在职员工（签订正式劳动合同）
足额缴纳五大保险，亦即缺少上述任何一种都不能正式缴纳，所以你单位根本不可能只为
缴纳三险，如果有上述事实发生，那么很遗憾，你单位是在违法国家法律，而劳动监察部
门对此的审核监督是很严格的；
目前的国家法律只规定两种形式的保险缴纳方法：即企业缴纳与个人缴纳。个人缴纳
是指无工作单位人员，个人档案寄存在户口所在街道，每月由街道为其代理缴纳保险，个
人缴纳只有两项：养老保险与医疗保险。其余三险因为是在工作过程中产生的险种，既然
失业状态，就谈不上有什么工伤保险等；
公积金与社会保险是两个完全不同的概念。公积金由财政局与房管局下属的公积金管
理中心全权办理，是为解决职工住房问题的专项基金。而社会保险是由财政局与劳动局所
属的社保管理中心负责。
名词解释：缴费基数
所谓缴费基数，顾名思义，指的是单位为职工缴纳社会保险的计算基数。每个单位每个
人都有自己不同的缴费基数，这也就是为什么大家的账户上每个月有扣得多有扣得少的原
因。
单位有权确定自己员工的缴费基数，但社会最低缴费基数的确立却要看城市上年度社会
平均工资数，最低缴费基数=上年度社评工资X60%。比如03年青岛市社会平均工资数为118
0元，那么04年社保最低缴费基数也应该为为708元，到了04的社会平均工资数为1331.6，
所以今年05年的最低缴纳基数就是799元。
不管单位确定的最低工资为500还是800，社保部门一律按照799元为最低缴费起缴点。
亦即如果你的实际工资少于799元，那么你的缴费基数还是799
关于住房公积金的解释：
住房公积金平常不能提，只有当买房子申请住房公积金贷款的时候才能提出来。
当申请完毕公积金贷款，以每年为期提一次。
养老保险：个人8%，单位：21%；
医疗保险：个人2%，单位：8%；
失业保险：个人1%，单位2%；
工伤保险：单位0.5%；
生育保险：单位0.9%；
这样算起来，个人缴纳比例为11%，单位的比例为：32.4%。实际数多少，大家自己算算
就知道了
私企及外企社保缴纳比例：
养老保险： 个人8%，公司20%；
医疗保险： 个人2%，公司8%；
失业保险： 个人1%，公司2%；
工伤保险： 公司1%；
生育保险： 公司0.9%。
个人总计：11%；
公司总计：31.9%