单位中途换签合同,年限加长,合理吗?
我是2006年7月本科毕业,9月到单位上班,12月签定的劳动合同,年限是一年。可2007年3月单位又要把一年合同换为五年,签订时间是2006年12月,这样做合理吗?我们是否可以拒签?我要不签是否原合同还是有效的?再有就是我们单位要我们先实习三月,再试用一年,才能转正,这样做是否本身就是榨取廉价劳动力?
参考答案:拒签可以,但就要看你还想不想继续在此单位工作
我是2006年7月本科毕业,9月到单位上班,12月签定的劳动合同,年限是一年。可2007年3月单位又要把一年合同换为五年,签订时间是2006年12月,这样做合理吗?我们是否可以拒签?我要不签是否原合同还是有效的?再有就是我们单位要我们先实习三月,再试用一年,才能转正,这样做是否本身就是榨取廉价劳动力?
参考答案:拒签可以,但就要看你还想不想继续在此单位工作