职场新人碰到那些自以为是动不动就大声训斥别人的老员工忍就算了 有时候有些很年轻势力眼小人该怎么对付
职场新人碰到那些自以为是动不动就大声训斥别人的老员工忍就算了 有时候有些很年轻势力眼小人该怎么对付？
他们只是刚进入职场 但是就是时间稍微久一点 是领导他们就巴结
是一般人就爱搭不理。
和科长一起去工作 人家倒水就给科长倒
参考答案:------------
可能是误会了哈..不过这种事情确实让人感觉不爽..
换成是我..我可能去问问同来的其它人要不要喝水,如果要喝..那我就去倒....这样一来没面子的就是她了..
呵呵..不过也表做这么绝,宁得罪君子.表得罪小人哈~还是悄悄问下同行的要不要喝水就行了嘛...
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那就笑笑算了..懒得理这种小人..呵呵..
没想到会用这种方式聊天呢..
感觉你是一个善解人意的人..应该是个女孩子吧..
笑一笑..管他那么多..做好自己就OK拉..问心无愧嘛..
不早上,睡觉了,晚安~
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两件事..
一,对老员工.
老员工自有成功之处.作为新人,我们大可不必事事都和他对抗,不妨换一种心态去看问题.学习他的成功之处.已所不欲,勿施于人.你不愿意听..可是你没有办法去封住他的嘴巴..所以,学习成功之处..觉得不然的不妨一笑而过..无所谓..
二.势利小人.
给科长倒水是一种尊敬..你难道让科长来帮你倒水?你不想太做作的话去,自己去倒水的时候随便问一下科水他要不要喝水不就结了..
这种小人跟自己关系又不大.
年轻但不一定要气胜..对不对?就学着看开一些..看远一些..
选准到底哪条是自己要走的话..那么..你有了目标..肯定会有方向了吧.
做为新人..我们要诚恳一些..这是必然的..没有任何一个领导喜欢自负的人..
好多人喜欢跟领导在一起..并不是因为势利..而是领导看不到你在做什么就无法发现你的能力..又何谈其它的?