这样一个公司
面试时说给3000-3500工资，试用1800，我在那里做了三个月试用，转正了，给我的工资是低薪不变，还是1800，加1000绩效工资，1000绩效工资只评600多给我，加起来就是2400，跟当时诚诺的相差甚远。
这是一个网络公司来的，我已经辞职了，公司的网站技术我已经掌握，漏洞多多，不是我编写的，原来就已经有的。过几天等我忙完了工作，就要对原来的公司动手了。
参考答案:我想这不是计不计较的问题.工作就应该有报酬.我想人与人之间都是需要信用的,更何况一个公司了,代表一个公司的信用成度.工资说多少就应该给多少,给不了开始就不要承诺!