如何与下属建立相互依赖的关系
大公司的发展在于企业文化的发展，企业文化这个东西感觉得到，摸不到。企业文化就是这个企业做事的习惯（包括董事会，高中低管理层和基层员工做事习惯的集合）。
与下属建立相互依赖的关系：
1。提高个人的道德水准和个人修养。个人品德有问题没人信任你。
2。多和属下沟通。让你的属下感觉你关心他们。
提高沟通技巧。很多时候工作中产生的问题是因为话没说好，说出的话让人产生反感或有不舒服的感觉。
3。激励属下。让你的属下感激你。
4。授权管理。让你的属下感觉你认为他很重要。
5。提其他高管理技能。让你的属下佩服你。
让以上5点变成您的好习惯，依鄙人愚见即可与下属建立相互依赖的关系。