关于私有企业辞职的问题，请懂法律的朋友帮帮我！
我现在在一家私有企业的KTV工作，这里每个月要扣100块钱工资作为押金，直到扣满一个月工资为止，但是现在我有别的业务发展，需要辞职，但是没签合同的，我已经辞职15天，但公司不放我，对我说要等到公司招聘到新的员工才能让我辞职，如果我在这期间3天不上班或者犯错误就会被开除，一分钱都拿不到，押金收据还在身上，不知道求助劳动部门可否拿回我应得的工资？好心的法律朋友们请帮帮我，辛辛苦苦赚来的钱我不想就这样丢掉，打工赚钱真的不容易！我的QQ4108847。联系电话***********
参考答案:你好：
1：根据《劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬，经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
[一] 克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
2：根据《中华人民共和国劳动法》若问题的意见----
劳部发 [1995] 309 号 第 24 条 用人单位在与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取订金，保证金[物]或抵押金[物]。
3：你可以根据上述的法律法规与其单位老板协商解决；倘若单位老板不同意仍然坚持其错误作法的话，那你只能到当地的劳动保障部门投诉。申请劳动仲裁；我相信法律是会支持你维权主张的。
祝你新春有个好心情，吉祥如意！！