很急，关于法律的，来看看，再线等~
我是去年8月和一家学校签订的合同，有效期一年。07年1月中旬放的假，放假2个月，我平时的基本工资是800，放假期间每月400。但是，我大年初2要值班，没去，现在，放假结束，我却被解雇了，问一下，我放假期间的工资该要吗？
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问题补充：可是我有一天没值班呀~
他们不给的话，该到何处投诉？
参考答案:放假期间的工资单位应当支付。《劳动法》第五十一条规定“ 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”
同时该法第九十一条 第（一）项规定“克扣或者无故拖欠劳动者工资的；”由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。因此你要到当地劳动局投诉，请求维护你的权利。