辞职后，公司有权收回我的年终奖吗？
我在2007年1月辞职，劳动合同是在2005年7月签订的，为期一年，此后没有续签过，2006年7月合同到期后，又继续工作到了2007年1月，并在辞职前领到了2006年度的年终奖。
但是劳动合同中除了每月工资有详细规定外，对奖金没有具体说明
递交辞呈后，公司在没有任何告知的情况下，冻结了我尚在银行中没有取出的年终奖
我询问银行，银行回复说因为银行是代发工资，公司提出这笔资金有差错要求银行冻结，银行就如此操作了
而实际情况是公司对我提出辞职不满
请问，公司的这种做法合法吗？没有列入劳动合同中的年终奖我能要回来吗？（和我同等职位的同事都有年终奖的待遇）
参考答案:公司无权收回。你与公司之间形成了事实劳动关系，如果你想辞职，公司无权阻止你。奖金是你工资收入的一部分，是你为公司提供正常劳动的情况下，公司应该支付你的工资报酬的一部分，因此，即使你辞职了，公司也无权扣押你的奖金。你在辞职前已领取了06年的年终奖，应该在领取时，公司会给你书面的年终奖领取的凭证吧，保存好这份书面凭证，你可与公司协商解决，如不行，可申请劳动争议仲裁解决。