无论多么小的问题,也要请示过再去办,让领导有被尊重感。
在感觉他情绪不好的时候,可适当表示关心,比如倒杯热水,(切记不要问任何问题,不要问任何有关他情绪为什么变化的问题)
最重要就是在工作中少说多做,把自己的工作做好,不出纰漏。