甲雇佣已干活(甲和已均为个人),结果已干活中爱伤,2人未签订劳动合同,请问已能不能按照工伤认定和赔偿条例,要求甲对其赔偿呢?
甲应该支付全部费用。
甲、乙成立了事实雇佣劳动关系,对于工人的工伤甲应负责。