试用期单位没有投保怎么办呢
我是2004年10月底一和以前的单位解除合同,就到现在的单位了,已经干了2年了.单位是05年3月1日同我签的合同，也就是说中间，11月到2月四个月的试用期他并没有帮我交保险，他当时也跟我说了：我们单位试用期间是不交保险的。但我听同学说,其实应该从试用期就应该交的，这不是单位自己定是而是国家有规定。不知道是不是的，如果是的话，我现在希望单位能把我以前试用期那四个月的保险补上。我应该如果处理比较好呢？
参考答案:试用期不缴社保是不符合法律的规定。你可以到单位所在地的劳动监察部门举报投诉或者申请劳动仲裁（劳动仲裁讲通俗就是打劳动争议官司）但希望你注意有仲裁时效的问题：仲裁只有60天时效。例如：你现在离开单位，就要从离开之日起60天内申请劳动仲裁追索前面的社保，过了60天再申请将不会得到法律的保护，切记！祝你能妥善解决！