我该怎么办，谁能告诉我！
现在我真的不知道自己该怎么办，我有一个玩的好的朋友，前一段时间我和她做了好姐妹，而且我们也互相交换了日记，她在我日记本的第一页写了一段话，希望我们姐妹友谊天长地久，永不变质，如果有一天我们的关系不好，也不要出卖对方，这是朋友之间的信任。
我也不知道我们之间怎么了，一点都不像原来那样，有时候我真的不知道她怎么想的，有的时候谁都不理谁，过了两三天，她就会写纸条，说什么她总是抱怨是我的错，而她想了许多，说她也有错，说什么我们能不能回到原来那样，而学习方面的事，她会帮我，我看了真的不知道自己该怎么写，因为我不想在让自己在一次受伤害，结果我没有写，而她问我为什么不写，后面又说了一句话，就当做她没有写过，我想了想，我对她说，我不知道怎么写。
这段时间我们谁都没有理谁，我知道我和她的关系回不到以前，我才让自己不要想太多，因为我早就就猜到了结局，我和她之间不会长久。
她哭了，我不知道是什么原因让她哭，当时的我，真的不知道该怎么办，而我把日记本翻出来，因为我好久没有写日记了，当我翻到第一页的时候，看到她写的那段话，看完之后，我的眼泪就这样情不自禁的流下来了，开始我不让自己去想这件事情，主要是不想自己在别人面前流眼泪，我不想让人知道我的软弱，所以才不想这件事。
现在我想了很多，好想自己不被这件事影响学习。我真的好想死，只有这样才不会让自己被这件事影响到，我知道别人会认为，死是在逃避所有的问题，会认为我不敢面对，我不想让人这样误会我。
我真的不知道自己该怎么办，谁能告诉我该怎么办！
参考答案:对与这个问题 下面是一些建议~希望对你有帮助!
1、走自己的路，让别人去说
与有嫉妒心的人相处时，最好不要特意采取一些方式方法来对付有嫉妒心的人。因嫉妒心理本身就是多疑的、爱猜忌的。所以，倒不如将有嫉妒心的人当作普通人来看待，俗话说，见怪不怪，其怪自败。与其说费尽心思去琢磨，不如来个“无为而治”，落得个“无为而无不为”的效果。
2、采取妥协和退让的必要策略
大智若愚，难得糊涂
孔子曾说：聪明圣智，守之以愚；功被天下，守之以让；勇力抚世，守之以情；富有四海，守之以谦。这不仅是一种单纯的策略，事实是，当一个人在鲜花与掌声中时，更需谦虚、谨慎，这不仅防备被嫉妒，而且能从根本上调整自己。
以爱化恨，以让抑争
以爱化恨法主要是以真诚的爱心去感化嫉妒者，从而消除和化解嫉妒。老百姓常说，“恨是离心药，爱是胶合剂”。因此，当你遇人嫉妒时，如果能够以德报怨，用爱心去感化嫉妒者，恩怨也就自然会化解了。
以有原则的忍让来抑制无原则的争斗，这是根治双向嫉妒和多向嫉妒关键之举。如果嫉妒者向你发出挑战，你不但不迎战，反而退避三舍，以不失原则的适度忍让来求大同存小异，或是求大同存大异，都不失为化解嫉妒，免遭嫉妒的好方式。
3、说服、鼓励的对策
有些嫉妒是因误会而产生时，就需要进行说服和交流。否则，误会越来越深，以至严重干扰和破坏人际关系的正常交往。在说服时要注意心平气和，也要做好多次才能说服的准备。
对嫉妒者还要采取鼓励的态度。因为嫉妒者是在处于劣势时产生的心理失落和不平衡，虽表面气壮如牛，但内心是空虚的，且隐含着一种悲观情绪。所以对嫉妒者采取鼓励的态度十分必要，主要是客观地分析他的长处，强化他的信心，转变他的错误想法，而且还要在力所能及的情况下，为嫉妒者提供一些实质性的帮助，使嫉妒转向公平竞争。
这里有一些资料 希望对你有用！！
美国斯坦福大学心理系教授罗亚博士认为，人人生而平等，每个人都有足够的条件成为主管，平步青云，但必须要懂得一些待人处事的技巧，以下是教授的建议：
·无论你多么能干，具有自信，也应避免孤芳自赏，更不要让自己成为一个孤岛。在同事中，你需要找一两位知心朋友，平时大家有个商量，互通声气。
·想成为众人之首，获得别人的敬重，你要小心保持自己的形象，不管遇到什么问题，无须惊惶失措，凡事都有解决的办法，你要学习处变不惊，从容对付一切难题。
·你发觉同事中有人总是跟你唱反调，不必为此而耿耿于怀。这可能是“人微言轻”的关系，对方以“老资格”自居，认为你年轻而工作经验不足，你应该想办法获得公司一些前辈的支持，让人对你不敢小视。
·若要得到上司的赏识与信任，首先你要对自己有信心，自我欣赏，不要随便对自己说一个“不”字。尽管你缺乏工作经验，也无须感到沮丧，只要你下定决心把事情做好，必有出色的表现。
·凡事尽力而为，也要量力而行，尤其是你身处的环境中，不少同事对你虎视眈眈，随时准备指出你的错误，你需要提高警觉，按部就班把工作完成，配合实际行动，是每一位成功主管必备的条件。
·利用午饭时间与其他同事多沟通，增进感情，消除彼此之间的隔膜，有助你的事业发展。