公司因被并购提前解聘员工，赔偿怎么算
我所在的公司被其他公司并购，现在公司提前解聘了大部分员工，有几个问题想咨询一下
1、我是05年6月底进入公司工作的，那么按照我的情况，公司应该怎么赔偿
2、从我进入公司，公司一直拖到现在没有给我买相关的保险，那么按照现在的情况应该怎么处理
3、公司是深圳的，我是公司在外省分公司的雇员，现在如果要求各种赔偿，我应该通过什么途径申请?
参考答案:1\首先,公司解除与你的劳动合同,应当给予相应的补偿,有合同约定的,按照约定补偿,如果没有约定的,则按照工作满1年计算,那公司应当给你1个月工资补偿,还有给予1个月的30天通知的替代期工资
2\按照规定,公司必须为你缴纳社会保险费,你可以向当地劳动监察大队投诉
3\最好向总公司所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,时效必须在你被解雇开始算60天
4\对裁决不服的,则向法院起诉