恐怕很难解决啊.
我是我们公司负责招收工人的人事担当,我们总经理要求我招收中专以上学历的电路板生产线工人,而实际情况是我们公司里打工妹现在都回家过年,人员流失的很严重,已经耽误12月份生产任务的完成了.
一方面生产主管一个劲催促我要招收人要人生产,另外一方面我好不容易招收的初中学历工人,总经理又不批准(嫌弃学历太低,素质太差.确实有初中学历打工妹生日都填错的,字不会写的,安排到生产线上确实不尽如人意!)
我是夹在中间两头受气,我该怎么招收到满意的工人?
参考答案:其实啊 ,我觉得,有什么问题,可以在你和领导单独的时候,和他说的,让他知道你在向什么,或者遇到的问题,都让他知道,他也许就会改变一下泽洛或者其他的方式的,沟通是很关键的!