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参考答案:委 托 招 聘 协 议 书
甲方：(受托方)
乙方：
甲乙双方共同协商，就委托招聘高级人才事宜达成如下协议：
一、 甲方责任：
1、甲方保证自身是：依据中华人民共和国有关法律法规合法成立的组织，并保证本组织具有从事人才相关服务的资格。
2、甲方应严格执行国家在劳动、就业方面的有关政策、法律法规。
3、甲方根据乙方签字或盖章确认的《企业需求岗位描述书》，为乙方寻求所需人才，并辅助乙方对推荐的人才进行面试，《企业需求岗位描述书》作为本协议的附件一，具有同等的法律效力。
4、甲方应根据乙方的要求，对其提供的信息严格保密。
5、甲方收到乙方的预付佣金后，应在双方协定的（ ）个工作日 内为乙方提供所需人才简历及相关资料（猎头服务为1个月），在（ ）个工作日内，推荐候选人才与乙方面试。
6、甲方对所推荐人才资料的真实性负责。
7、甲方应在本协议规定的时限内尽可能为乙方提供符合要求的人才，否则，甲方应在征得乙方同意的情况下，继续为乙方服务，直到按要求完成协议内容。
8、甲方若非因不可抗力或具有乙方能够认可的其他正当理由，在协议规定期限内未能向乙方提供候选人才， 甲方应全额返还乙方全部预付佣金。
9、甲方在签订本协议一年内不得直接或间接从乙方猎取所推荐人才。
二、乙方责任：
1、乙方保证自身是：依据中华人民共和国有关法律法规合法成立的组织。
2、需要的高级人才岗位，乙方应向甲方提供协议中所规定的必要的资料（作为协议附件）并确保所提供资料的真实性。
3、乙方接到甲方提供的人才简历时，如发现乙方已经具有该简历的情况时，应在五日内通知甲方，否则视为甲方提供的人才简历有效。
4、乙方应按照其规定的条件考核甲方提供的人才，并应于考核之日起3日内将是否聘用（含试用）的意见及理由书面通知甲方，否则，甲方将视为乙方同意聘用。
5、甲方提供的人才信息，乙方不得转递其他公司，不得转手推荐，否则视为该候选人才已被乙方录用。
6、乙方在聘用试用期三个月内辞退甲方提供的人才，应于辞退前通知甲方，并有权要求甲方重新为其提供服务，甲方应免费再为乙方提供本协议规定的高级人才服务一次。
7、乙方聘用甲方提供的人才超过试用期三个月，双方本次协议约定的服务完成，协议即告终止。
8、乙方在被推荐人正式录用前，需为其保密，以保证其在原单位职位的稳定性，如因乙方原因造成所推荐高级人才个人信息泄密，乙方应负相应责任。
9、乙方以超出本协议附件一规定以外的条件拒绝甲方提供的人才，或在本协议规定的有效期限内自行招聘协议附件一规定的人才，从而无需甲方的服务，甲方有权保留乙方全部预付佣金。
10、甲方为乙方服务终止后的十二个月内，乙方聘用曾被其拒绝的甲方提供的人才，乙方应于聘用前通知甲方，并向甲方支付本协议规定的全额服务佣金，否则视为乙方违约，乙方应就其违约行为向甲方支付3倍的服务佣金作为违约金。
三、付费说明
1、甲方按照《委托招聘收费标准》及双方协商，应收取乙方佣金总计：
¬¬¬__ ____元人民币。
2、乙方佣金的支付办法：佣金分两次支付，双方签订协议之日，向甲方支付__________元人民币为预付佣金（佣金总额的50%），剩余款项¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬ __________元人民币待甲方推荐人选上岗一周内付清。
3、甲方虽提供合格人选，而乙方最终未能聘用的，乙方佣金总额的20%不退还。
四、本协议及附件，一式两份，双方各执一份。
甲方： 乙方：
甲方代表签字： 乙方代表签字：
年 月 日 年 月 日
协议书附件目录及内容
附件一：《企业需求岗位描述书》
附件二：《企业情况说明书》
内容：
企业名称、地址、电话、联系人。成立时间、组织形式、主要股东（或主办单位）、经营项目、主要产品或服务名称及其在国内国际同行业中的地位与市场份额、主要客户描述、近三年年营业收入及税后利润、资产净现值、未来业务发展方向、员工总数构成等。
附件三：企业营业执照副本复印件
附件四：法定代表人授权委托书及经办人（被委托人）身份证复印件
附件五：《委托招聘收费标准》
按被聘人年薪的五分之一收费。
附件六：协议执行备忘录
以上附件一内容由乙方提供并经双方协商一致签字盖章后确定，附件二至四由乙方提供并加盖乙方单位公章，附件五由甲方提供（双方认可并加盖公章），附件六在协议执行过程中，由双方经办人员共同填写并签字。
以上文本来自《中华文本库》之《其他合同》专栏。如需更多相关文本，请自己去访专栏查找。