福利费如何调整问题?
我平时都是按应付工资的14%提取的,可是有些工资是超过国家规定标准(月工资1600元)的,请教一下,我年末是否还要对福利费进行调整,如何调整?
参考答案:要看你们是什么性质的企业,如果你们属于三资企业,那么对于工资没有限制,按实际情况列支,所以福利费也不需要调整,如果是内资企业,那么只能按照允许税前列支的工资计提福利费,如果是按实际应付工资计提的,要进行调整,将多提的福利费做分录冲回。
调整福利费,不是一个人一个人的去查,而是按当月实际人数×允许每个人可以税前列支的工资就可以计算当月的允许税前列支的工资了,再按照这个工资数额去计提福利费就可以了。比如,6月份有100人,按国家规定,2006年6月份每人允许税前列支工资为800元,那么当月企业可以税前列支工资就是800×100=80000元,福利费就是80000×14%=11200元了。