公司管理的一些问题
公司给每个员工每月两次迟到机会,第三次就要罚钱了。那请问大家有没有必要给迟到3次以上的人发处罚通知单?我觉得发了可能员工和公司会都比较明白,以防最后发工资的时候有疑问。但是问题在于发的话,有些员工可能会不耐烦,又抵触心理。请教经验丰富的人,应该怎样办?
参考答案:嗯,我觉得有奖有罚,大家才会更自觉点
如果他迟到了三次以上,我想他自己心里也很清楚的
而且员工手册写明第三次迟到者都要罚的
到时他们拿了工资有疑问,你也不介意再告诉他们一声啊
公司给每个员工每月两次迟到机会,第三次就要罚钱了。那请问大家有没有必要给迟到3次以上的人发处罚通知单?我觉得发了可能员工和公司会都比较明白,以防最后发工资的时候有疑问。但是问题在于发的话,有些员工可能会不耐烦,又抵触心理。请教经验丰富的人,应该怎样办?
参考答案:嗯,我觉得有奖有罚,大家才会更自觉点
如果他迟到了三次以上,我想他自己心里也很清楚的
而且员工手册写明第三次迟到者都要罚的
到时他们拿了工资有疑问,你也不介意再告诉他们一声啊