劳动争议必须先仲裁吗？
我想要回公司扣我的工作不满一年要交的300元培训费，想问是必须先仲裁，才能向法院起诉吗？仲裁可以要求法院强制执行吗？具体还是不太清楚。还有就是我是6月1号去工作，还在试用期，很快就辞职了，只是到最近办手续才知道要交300，我超没超那个60天的规定呢？
参考答案:这属于劳动争议，原则上是先申请仲裁，若不服仲裁裁决或者是仲裁失败，你再向法院起诉。
按照法律规定，在试用期内，随时可以离职，不需要付任何赔偿；
如过了试用期，签定了合同，而公司对你进行了相关培训的确话，你是要支付相关的培训费用的。
另外，你说的60天，是问申请仲裁的有效期限是吧？申请仲裁的期限是从你知道自己的利益被侵害之日起算。也就是说是从你知道要交300元开始。