请问：法院的书记员，面试时都考核哪些内容？
大家好！
我通过了天津市公务员笔试。河北区法院的工作人员通知我去递交材料（身份证等），然后择期面试。
但是我不清楚书记员面试都有哪些内容？
听说还有专业笔试？不会吧！
下面将我的个人情况叙述一下：
我23岁，女，是2004年毕业的，专业为市场营销。英语四级。没有参加过计算机等级考试。身高162。有短暂的文员、实习设计师等工作经历。
河北区人民法院书记员的招考条件是：
专业：法学、计算机、中文及其它文科类；
其他：28岁以下，具备从事书记员工作的专业技能，熟练操作计算机，男性身高1.70米以上，女性身高1.60米以上，本市常住户口。
请前辈和有经验的朋友指点一二，不胜感激！
参考答案:首先请你回答我的几个问答好吗：
一、你所原来所参加的是不是统一的公务员考试？
二、所参加的公务员考试是全市统一的？还是全区统一的？
三、你所参加的文化试是哪里组织的？是人事局组织的？还是法院自行组织的？
四、和你一起参加文化试时，是不是其他单位的也同在一起考试？
五、面试是由何单位组织的？你去领取面试通知书时，是去哪个单位领取？是人事局还是法院？
我要弄清楚你的以上问题，才能更好地回答
烦请你早些回复，好吗？
抱歉，这么久都不见你回答我以上的问题，只好把你的面试当作是普通的公务员考试的面试而回答你的问题了：
一、法院招收公务员的考试为较为正规的考试，所以，面试也是较为正规的。
1998年，最高法及最高检作出决定，从1999年起，进入法院或检察院从事法律工作的，必须通过考试面向社会进行公开的招录，且录取率最高不行大于33%。要求报名都须为法律专业本科毕业。由于采用的是考试进入的方式 ，因此，杜绝了原来的通过从法学院校毕业生直接分配以及从部队转业干部安置的方式进入法院和检察院。因为采用的是公开的公务员考试 ，所以，面试也是按照公务员考试的方式进行。
二、因此，参加法院招录人员的面试，须注意如下几个问题：
1、面试一般设考官7名，（其中主考官1名，由招录用人的单位的负责人担任），计时员2名，计分员2名，监督官2名，其他文员1名，引导员1名。这十几名工作人员全部到场，而一次的面试者只有1人，给面者形成一种压力，所以要求面试者要镇定。否则， 就不见了10分。
2、面试试题分为8题，每题10分，共80分，另外加上仪表礼仪分10分、情绪控制分10分，面试的总分共为100分，内容一般如下：
A.一题为考察应试人的组织能力。例：单位要组织召开一次包括下属单位有关人员在内的会议，要你进行组织，你应如何组织？
B.一题为考察应试人的协调能力。
C.一题考察应试人和同事和领导和下属的沟通能力。例：单位领导经常叫你帮他做不属于你本职的其他工作，影响到了你本职工作的开展，你应该怎么办？
D.一题为考察应试人处理矛盾的能力。例如：单位中两个级别相同的领导就一件工作对你下达了两个完全不同的指令，你应如何处理？
E.一题为考察应试者参加这个岗位招录考试的动机.
例如：请问你为什么要报考法院书记员这一职位？
F.一题为考察应试者对工作的态度、积极性等。例如：法院的书记员工作较为艰苦，有时办案要常出差等，请问你如何面对紧张和辛苦的工作？
此外，仪表礼仪分为10分，应试者进入试室后，考官通过应试的都走路的姿态是不稳重、是否向考官问好、衣着是否得体等进行打分。所以，你要注意服饰、仪表、礼节等
另，情绪控制分为10分。在整个面试过程中，考官通过观察应试者的情绪控制表现，看应试者有无紧张、惊慌、失态的情况。在这种严格的面试中，面对这么多的考官等，有许多人都很紧张，结果不但这10分被扣掉了不少，而且，因为紧张，影响了对其他问题的回答。好导致面试失败。 请你记住：面试的时候一定要镇定，控制好自己的情绪，不要紧张、惊慌、、
G.一题考应试者知识的积累。
三、评分规则。问题由主考官向应试者提问。7名考官对每一小题进行对应试者进行打分，1名打最高分的及1名打最低分的去掉，取另5名考官的分数平均。
四、时间规定。对于每一小题，均有时间要求，要求要在规定的时间内回答。所以，你要准备一个手表，好好掌握时间，千万别超时。
五、主考官提出每一个问题后，如果你听不清楚的，可以再向主考官问一次，千万别还没听清楚就轻率回答。
六、主考官提出问题后，你有若干分钟的时间思考一下，然后才开始回答。强烈地建议你：在主考官提出问题后，你用1分钟左右的时间思考一下，然后将你所想回答的大纲列成若干点，写在纸上（面试考场为你提供有纸）。准备好后，你就可以开始回答，回答时，你就按大纲上所列的 一、二 三 等进行回答。这样就条理清楚，回答完整。
七、本场次的面试全部结束后，当场宣布分数。你可事先准备好笔和纸，宣布分数时，将全部面试者的分数快速地记下来，然后再加上文化试的分数，你便知道自己的排名了。
衷心地祝你成功、、、、
参考资料：(烦请你在提出问题的15天内选择出一个最佳答案。谢谢。)