上海那种招聘效果好
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参考答案:向你推荐“上海公共招聘网”，该是上海市劳动和社会保障局为促进就业、优化人力资源配置而推出的互联网招聘平台，是上海公共职业介绍服务改革的一项重要举措，努力为求职者和用人单位提供更人性化、专业化的服务。
“上海公共招聘网”不向用人单位和求职者收取任何费用；用人单位不向求职者收取报名费、押金等任何招聘费用。除此之外，“上海公共招聘网”还具有以下几个特点：
首先，招聘求职信息真实有效。“上海公共招聘网”依托 "上海市劳动保障管理信息系统"数据库（包括超过30万家单位、800万劳动者的基本信息），对所有入网招聘、求职的用人单位和个人的基本信息进行验证，由网站管理部门统一登录基本信息上网。单位凭组织机构代码和密码入网发布招聘岗位，求职者凭本人身份证号码和密码入网求职，确保招聘单位和求职者个人信息的真实性和唯一性。
其次，双向交流互动私密。“上海公共招聘网”为单位和个人提供了一个互动平台，所有招聘求职行为都可以在网上完成，岗位需求、招聘人数、应聘人数、面试情况、录用结果等与招聘有关的情况在网上一目了然。同时，所有的网上信息交流仅在意向双方间一对一进行，用人单位和求职者必须在相互达成初步意向后才能看到彼此的详细信息，保证了招聘单位和应聘个人的信息安全。
第三，更多选择尽显人性。求职者既可以在遍布全市的50多家公共职介所内免费上网查询信息和应聘求职，也可以通过职介所之外的任何一个互联网终端查询信息，免受奔波之苦；求职者既可以自助应聘有意向的岗位；如果因为种种原因而无法自助应聘，也可以选择委托公共职介所的职业指导员代理应聘。
第四，代理招聘省时省心。“上海公共招聘网”鼓励用人单位选择委托公共职介所代理招聘适合的人选，通过这种方式，由公共职介机构代理发布信息并组织面试，对候选人进行初步筛选，用人单位则可省去安排面试时间、场地以及受理不相关来电、来访等高强度、低效率的工作，将精力集中在招聘的最终复试面谈环节，从而大大降低用人单位招聘成本，提高用人单位招聘效率。
第五，界面设计简便实用。操作指南贯穿所有页面，还及时发布权威的劳动力市场走势及分析报告，为企业人力资源规划和个人职业生涯设计提供参考。