做销售行业的员工为什么都留不住，干几天就辞职，这是什么原因那？我们主要还是电话业务
大家支支招吧，该怎么管理啊
参考答案:个人觉得工作很枯燥，乏味，只有换新工作来改变。我大学快毕业了，不到最后一步是不会考虑去做销售的。由于工作性质的原因，我想外部环境是很难去改变的了，所以应该给员工提供一个很舒适的，优越的内部环境；由于每天的枯燥工作和压力会给员工的心理带来极大的失落感，我认为可以定期的开展些增强心智的活动；人总是会追求更高的目标，超越自己，那往往不只是靠金钱才挽留的住的，也许偶尔的公费学习和提升能力的机会，也会给他们很大的鼓励！
其实你可以去看看最佳雇主，他们是怎么留住人才的，据说google的人员流失率为0！
本人才疏学浅，望别见笑！