如何设计品牌电脑销售人员薪酬体系?
有参照的也可以.
参考答案:我没有参照
不过我也希望你不要参照
每一家店面根据自己不同的位置和不同的人员、设备 也同样有不同的奖励方法，以下是我个人推荐
一、明确电脑利润 把电脑最底价格的地线公司销售人员，然后在这个基础上 由销售电脑人员自我对各种不同型号进行不同的标价。同时你一定可以放心价格不会标底 因为他们赚取的差价就是自己所得到的工资。当然价格也不能够过高。
这样价格是销售人员自己定的，他们卖不出去不会说定价不好，另外在这个基础上采取定期淘汰制。每个月最底销售量的这个业务员将被劝退，第二月业绩仍然是最底的话 那么这个销售人员给开除掉。
以上的经营方针路线 都是本人自己的思路，具体的好处作用就不用我在讲解了。希望你的店面越来越好。
我说实话这个方法原来是我准备在我自己的店里面开实施的，哎 可惜啊 送你了朋友
参考资料：无