求面试必备15问的合理招架方法
1、对你来说工作中最重要的是什么？
2、为什么愿意为本公司工作？
3、你认为公司为什么要聘用你？
4、如果我们聘用你，你会待多久？
5、在你看来，我们会为你的职业生涯规划一个怎样的环境？
6、你的长处是什么？
7、什么是你最大的弱点？友情提示：不妨借自我批评来自我表扬。
8、你如何评价你的前任老板？
9、你的业余时间喜欢做什么？
10、你觉得5年后你会是什么样？
11、你对薪水的期望是多少？
12、如果……的话，你怎么办？友情提示：面对这类情景模拟、角色扮演的问题，宜多提供几套解决方案，以体现思维的敏捷与多元。
13、你对什么职位感兴趣？
14、你先介绍一个自己。友情提示：宜把回答控制在5分钟以内，并能有实例说明问题。
15、你对我们公司有什么想法？友情提示：这可体现你对公司前景的关注，切忌回答：“都很好，没什么想法。”
参考答案:呵，我来做做题目，比较简单，非常狡猾，看你公司满意不满意了
1、团队目标的实现。（这是所有公司希望员工拥有的素质）
2、因为我认为我可以与贵公司取得共同的发展。（暗示留下我可能为公司带来的益处）
3、因为我的能力和性格完全适合贵公司的这个职位。（每个公司要的不一定是最好的，而是性价比最高的）
4、我说过了，我想与贵公司共同发展，当然我相信这种发展是可持续的，我不愿意失去这个发展机会。（考虑忠诚度问题，这样回答比较中肯，乱发誓在陌生人面前是完全没用的）
5、我有一个比较长远的职业生涯规划目标，但不管是近期目标还是中长期目标，贵公司的环境恰恰与我的计划相吻合，我相信一定能在贵公司的帮助下实现自己的规划。（看你的计划性，如果知道公司的一些具体情况，也可顺便拍拍马屁，但不能过头）
6、我的长处是不喜欢多说，喜欢多做。（每个老板都喜欢的脚踏实地而不是夸夸其谈的员工）
7、我的短处是心比较软，总是不擅于推辞别人的要求。（体现你的乐于助人）
8、我非常喜欢我的前任老板，他对我好极了，走之前他还不断挽留我。但是这家公司与我的职业规划目标不相吻合，我认为长期待下去对他们公司对我个人都不好，所以我非常痛苦地选择离开我的前任老板和他的公司。（千万别说前老板的坏话，今天你说他，没准明天你就说我了）
9、业余时间我经常打打网球，每周去三四次健身房，还有偶尔听听音乐会。（一是身体好，二是水平高）
10、5年后的事我无法做出准确的预测，但我确信的是，如果您现在能聘用我，5年后贵公司一定不会后悔留下我。（这题不太清楚知道是什么意思，我自己也不太满意，楼主自己考虑要不要这样答吧）
11、我对薪水不太敏感，但我想贵公司一定不会让我在请公司同仁们吃饭时去不象样的酒楼。（不卑不亢）
12、（你没说是什么情景，这太难回答了，这要靠临场发挥了）
13、我在自荐书中已经非常明确地表示了，我希望得到的职位，因为这个职位是非常适合我的。但是，我也具备其它方面的能力，将来有一天如果公司有意到另一个职位上锻炼，我也非常乐意。（不能随便说许多职位）
14、（这题又没法做了，我不知道楼主的特色，但是请记住扬长避短，有的放矢）。
15、我想公司可以某些方面取得更多的发展，毕竟这个领域是公司可以胜任的（提些合理化建议，一定要切全实际，不知道的不要乱说）
呵，估计这是楼主的作业题。