合同期满,继续留用2个月后被解雇,能否得到雇用方的经济补偿?
合同期满,继续留用2个月后被解雇,能否得到雇用方的经济补偿?后两个月没续签劳动合同。
参考答案:继续留用两个月,不论是否签订劳动合同,都已经有了事实劳动关系,你如果能够拿出在那里工作的证据,如工资单,考勤表等,就可以直接找单位要补偿,或持证据到劳动部门仲裁。
合同期满,继续留用2个月后被解雇,能否得到雇用方的经济补偿?后两个月没续签劳动合同。
参考答案:继续留用两个月,不论是否签订劳动合同,都已经有了事实劳动关系,你如果能够拿出在那里工作的证据,如工资单,考勤表等,就可以直接找单位要补偿,或持证据到劳动部门仲裁。