我是一家私企的生产主管,今年大学毕业,公司职员的素质低下,在协调生产和管理上遇到一些问题
如果每一件事情都按照企业的规章制度办事,但现实存在着对立的情绪,现在我完全处于被子动的状态,我不知道该如何才能让他们都能服从。请有经验者多多指教!谢谢!
参考答案:制度应符合企业的实际情况,包括需要考虑人员是否能够理解和接受。张瑞敏到海尔制定的第一个制度就是不能在车间小便,这就符合当时海尔的具体情况。
建议你的老板改制度吧
如果每一件事情都按照企业的规章制度办事,但现实存在着对立的情绪,现在我完全处于被子动的状态,我不知道该如何才能让他们都能服从。请有经验者多多指教!谢谢!
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